2019年1月22日下午，深圳波顿2019年（春季）新员工转正仪式在三楼会议室二隆重举行。波顿集团王明凡董事长、深圳波顿强耀锋总经理及各部门领导出席了此次转正仪式活动。
伴随着一个深圳波顿2018校招新员工入职培训以来的相关活动的精彩瞬间的小短片，本次转正仪式正式开始。本期转正员工共计21人，涵盖了生产、品控、研发、技术中心、财务、分析、营销七大部门。转正仪式首先由上批已转正代表发言及本期转正代表发言，随后由深圳波顿人力资源领导卢海涛宣读转正人员名单并和各部门领导一起为转正新员工颁发转正证书。本次转正仪式特别设置了最佳成长奖及优秀新人奖，以此来奖励本期新人在试用期考核结果中最优秀的前三名新人，同时也希望他们作为本次转正新人的榜样，不忘初心，砥砺前行。
最后由波顿集团董事长王明凡先生进行新员工致辞，他讲道：我们要用实力去告诉其他行业和公司，香精香料行业，是一个朝阳行业，我们应通过技术创新来不断发展壮大。像华为，之所以屹立不倒且发展迅速，因为他掌握着技术，懂得创新，我们公司的发展也如此，离不开我们这些科研工作者的努力；其次，公司为大家，创造了良好的环境，包括办公环境，住宿环境，学习环境等等，也是想告诉大家，公司重视人才，愿意在人才上大量的投入，让人才没有后顾之忧，专心做研究，搞技术，最后，在新的一年里，大家也要懂得感恩，对父母，老师，朋友，同事，领导等等，身怀一颗感恩的心，才能更好的为家庭，为社会做出贡献
本期新员工培训活动由深圳波顿综合办人力蔡琪负责。在6个月试用期内，公司会对新员工进行多项培训，并跟根据培训内容对新员工进行相应的考核。培训内容包括三个月的课程培训，三个月的部门轮岗实习培训。不仅培训内容丰富，形式也多种多样，其中有课程培训，座谈会，素质拓展，部门轮岗、生产实习等。最后根据新员工的培训中期考评、实习部门领导评价及新员工考勤情况，综合得出新员工试用期转正考评结果。此次新员工培训考核也是深圳波顿首次系统全面地进行新人培训，今后也将不断的完善并延续新员工的培训考核体系。
随着此次转正仪式的圆满结束，本期新员工的试用期也同样画上了句号。21名新员工是波顿的新生力量，也是波顿继往开来的新活力。希望在今后的波顿大家庭里，大家继续保持积极的精神面貌，为波顿的美好蓝图增添光彩。