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绩效考核主管

日期: 2017-06-16
浏览次数: 43

 

岗位要求:

  人力资源相关专业,本科或硕士学历,5年左右人力资源工作经验;

  熟悉绩效管理流程和评价方法,3年以上绩效管理实操经验;

 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

 

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